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政策解讀
匯景新城實驗小學
匯景新城實驗小學創辦于2006年,是一所小班化、精品化、國際化學校,旨在培養有中國靈魂和全球視野的高素質現代公民。學校依托集團化辦學平臺,以“辦最好的學校,樹立粵港澳大灣區國際化精品教育的新典范”為愿景,秉持“讓每一個學生成為最好的自己”的辦學理念,尊重個體、遵循規律、舒展生命,讓教育成為生命成長最有力的滋養,讓每一個生命都自由呼吸、自主生長、自然綻放。
辦學榮譽
匯小辦學17載,歷屆畢業生均以成績優、素質高、自驅力強及韌性足備受海內外名校青睞。學校創新的教育實踐和日益厚重的辦學成果贏得了越來越多的關注和贊賞,
廣東省依法治校達標校
廣東省義務教育標準化學校
廣東省綠色學校
廣州市健康學校體質健康促進積極單位
廣州市餐飲服務食品安全A級單位
廣州市校園足球推廣學校
廣州地鐵博物館科普實踐基地
廣州市擊劍協會青少年訓練基地
劍橋國際少兒英語示范校
機器人教育示范學校
天河區餐飲服務食品安全示范單位
天河區棋類特色學校
天河區勞動教育試點學校
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匯小堅持以核心素養為導向,通過六把“金鑰匙”,賦能孩子成長,挖掘孩子的天賦,幫助他們悅納自己并成為一個能夠對國際社會產生積極影響的終身學習者。
FEATURES
匯小辦學特色
01
小班化教學,讓每一個孩子被看見
傳統大班教學班級動輒幾十人,學校繁瑣的各項工作,可能讓班主任、學科老師無暇顧及每一個學生,難以實現“讓每一個孩子被看見”!
匯小的小班化教學的優勢在于對不同的學習水平和學習能力的學生,給予不同的引導、幫助,充分挖掘每個學生的內在潛能,使每一個學生的個性得到尊重,能力得到提升。
小班化教學中,教師采取分組教學、互動教學、角色教學等多種形式,教師不再是站在高高的講臺上發號施令,而是“走下來”到學生的身旁。
因此,師生交流的機會大大增多,真正突顯學生的主體地位,讓老師更好地關注到每一個孩子,發現孩子的天賦與特性,從而更好地進行個性化教學。
02
PBL(項目式學習)打破學科邊界
匯小將PBL(項目式學習)嵌入到課程中,學生以小組為單位開展基于問題的深度學習,圍繞現實問題展開探究式學習。PBL項目式學習是匯小“生態化教育”在教學方式的重要體現。
孩子針對具體問題,通過選擇、規劃,提出一個項目構思,在經過探究、操作、制作、實驗、分析、展示等學習與實踐環節,最終指向問題解決的學習過程。
◆ PBL探究學習
在開展項目式學習過程中,教師讓孩子學習如何去提出問題、如何去設計項目、如何去形成任務,激發孩子的創造力和潛能。
他們從被動學習轉變為主動學習;孩子學習與他人協作完成一項任務,“把問題解決” 推向“協作問題解決”,培養批判性思維、創新能力、解決問題能力和交流合作能力。
03
家族制管理,混齡育人特色
家族制管理作為匯小的一大育人特色。
每個家族由一至六年級孩子共同組成,通過設立家族,打破孩子性格局限,讓孩子在“大家庭”里體驗不同的角色,學會分工合作,培養交際能力,在家族中參與管理、擔當責任。
匯小以家族為單位開展每月的行走課程,讓孩子們走出課堂,在真實的社會場景中體驗學習,在躬行實踐中獲取真知,提升綜合素養——“玩中學、學中做、做中悟”,真正感悟“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的滿足與收獲。
家族為單位的縱向成長體系,打破以年級分層和班級網格的傳統校園管理模式,在家族集體生活中,孩子們的團隊協作能力、責任感都得到鍛煉,在真實的環境中激發孩子智商、情商、財商、逆商,增強每個孩子的價值感、歸屬感和幸福感。
04
啟發型學習社區,成長隨處發生
匯小坐落于市中心公園內,擁有得天獨厚的地理位置優勢,能給久居城市的孩子親近自然的教學環境。
學校設有各式各樣的功能室:書法室、感統室、美術工坊、STEAM功能室、劇場、環校跑道、游戲設施等,還有專為孩子們打造的兒童高爾夫球場,可以滿足孩子們學習生活的各種需求。
05
豐富選修課,培養綜合素質
在開足開齊國家必修課程的基礎上,匯小也在特色選修課程上下足功夫,讓每一位孩子因擁有屬于自己的特長而充滿自信。
匯小的支持課程在賦予學習廣度的同時,根據孩子不同天賦及潛能,創造選擇,給他們更多選擇,學校還圍繞文學素養、科學藝術、運動、傳統文化、信息編程等核心要素,創新開設足球、跑步、校園定向、合唱、繪畫、書法等、編程課程,滿足學生多元的發展需求。
06
畢業雙出口,多元化升學選擇
匯小建校之初位于高端住宅小區內的一隅,被家長戲稱為“小筑大學”。我們深知教育不是流水線上的制造,而是培養獨具個性的人,我們摒棄傳統教育文化里“填鴨式”灌溉,在知識的“教”之外,更加注重個體的“育”。
我們致力培養一個個有創新精神、有溫度、有批判性思維的獨立個體。以激發孩子內驅力為核心、以探究式學習為路徑,培養孩子全面發展,成就最好的自己。學生畢業可選擇國內、國際升學的雙出口多元化選擇。
名 師 薈 萃
匯小自辦學以來高度重視師資隊伍建設,小班化的辦學模式和多元化的評價方式,不斷吸引著不同領域優秀教師的主動加入。他們既有教學業績卓越的骨干教師助陣,又有國內外青年教師賦能。
師資團隊中,100%教師為正面管教講師,持相關心理健康學證書,研究生以上學歷教師達32%,他們也在匯小這個優渥平臺,通過完善的教師職業生涯規劃與系統的隊伍培養,實現自身的教育理想。
教師秉承:鼓勵嘗試,讓孩子在實踐中發散思維、總結經驗;
允許犯錯,讓孩子在錯誤中體會感受、反思成長;
管理沖突,讓孩子在沖突中學會理解、積極應對。
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2024-07-31
2024-05-17
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2024-05-10
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2024-12-23
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2024-05-19
2024-05-18
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